Bien des chercheurs d’emploi comptent sur l’envoi massif de leur curriculum vitae à des entreprises tirées sur le volet pour se trouver un emploi. D’autres décident d’envoyer leur CV à des recruteurs clé. En fait, peu importe la façon que vous privilégiez, ce qui est important est de livrer le bon message dans cet outil de communication qu’est le CV. Si on vous contacte pour des postes qui ne répondent pas à vos attentes ou si on ne vous appelle pas du tout, il est temps pour vous d’analyser le message que votre CV envoie de vous-même aux employeurs potentiels. Faites le tour des points suivants et vérifiez si vous répondez aux questions qu’un employeur pourrait bien se poser en consultant votre CV.
Établir les faits Votre CV est un outil de marketing stratégique, et le produit à vendre, c’est VOUS. Soyez loquace à votre propos, sur la contribution que vous pouvez apporter à une organisation.Définissez votre objectif de carrière ainsi que vos défis d’emploi à court terme. Vous serez alors en meilleure position pour convaincre un gestionnaire que vous êtes la meilleure personne pour le poste qu’il offre.
Ce n’est pas moi, c’est toiAu lieu de rédiger un CV avec des propos egocentriques, utilisez plutôt des phrases accrocheuses qui illustrent davantage vos expériences antérieures et comment celles-ci peuvent bénéficier un employeur éventuel.
Soyez brefLa règle toute simple de la qualité plutôt que la quantité s’applique lorsqu’il s’agit de partager l’éventail de vos expériences et responsabilités avec des employeurs potentiels. Même si vous disposez de plusieurs années d’expérience, vous pouvez illustrer les qualifications clés en restant bref. Résumez en quelques mots-clés vos réalisations.
Ne vous en tenez pas seulement aux tâchesUtilisez des phrases à valeur ajoutée pour démontrer votre sens du leadership et votre sens des responsabilités envers un employeur. Par exemple, vous pourriez choisir de décrire les objectifs initiaux que vous vous étiez fixés et ceux que vous avez réussis durant votre séjour pour un employeur en particulier. Condensez les détails en trois ou cinq phrases avec l’utilisation de verbes d’action et du jargon propre à votre profession. Maximisez l’espace de votre CV en l’utilisant pour démontrer les projets importants auxquels vous avez contribué, vos réussites et vos autres mérites. Combien de candidat mettent de l’avant leurs réussites?
Montrez vos couleurs Démarquez-vous de vos pairs en utilisant des énoncés qui feront la différence – en vantant par exemple vos évaluations professionnelles ou les rétroactions positives de vos supérieurs. Ceci contribuera à vous faire remarquer et incitera certainement un employeur intéressé à vous contacter pour en savoir davantage.
Prouvez-le! Démontrez vos forces en les illustrant avec des preuves. Toutefois, faites en sorte de bien démontrer le contexte dans lequel vous les avez accomplies. En d’autres mots, le fait de dire que vous avez fait augmenter les revenus de 25 % dans une année sonne très bien, mais si la croissance de cette entreprise avait déjà atteint cette vitesse de croisière avant votre contribution personnelle, cela peut paraître bien minime finalement. Revoyez votre CV et faites en sorte que vous maîtrisez bien votre stratégie (qualifications, expériences, résultats mesurables) et vous pourrez mieux évaluer les demandes d’entrevue au lieu de perdre votre temps à penser à qui vous allez envoyer votre prochain CV.
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